企业更喜欢招什么样的应届生，HR是这么说的

2016-01-01 22:56:25 投稿人 : 墨鱼围观 : 次评论

后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文顶部

又到毕业季，应届生最关心的就要数就业问题了。企业喜欢怎样的应届生，HR最有发言权。

某五百强企业 HR经理

　　能接到大企业的面试通知，说明你的学历是没问题的。HR已经把毕业院校不符合要求的、毕业院校不靠谱的求职者筛掉了，所以你完全不用担心自己的硬件问题。

　　大型企业在招聘的时候特别注重以下几点软实力：

很强的执行能力

　　不用怀疑，五百强企业招聘应届毕业生都是从螺丝钉做起的。比如很多银行招金融财务毕业生，都是从柜员开始做起。

　　既然是做螺丝钉，那执行能力就是必须要最优先具备的能力。执行力通过面试的一些细节就能很好地体现出来，比如面试作业是不是按要求完成、面试是不是会迟到、在面试的一些环节中是否会确立可执行的目标并完成、对组织的概念是否看重等等。

２

主动的能力

　　大企业的执行不是压着你、催着你执行，而是需要个人展现出想要主动承担工作并执行的意愿和能力。

３

抗压能力

　　大企业的绩效环境下，企业的执行压力是很大的，所以你经常能看到越是大的企业工作压力越大、加班越位常见。所以心理素质和很强的抗压能力是必须的。

４

团队协作能力

　　工作和职场永远是一个关于团队的主题。越是大型的企业、人员结构完善合理的企业，它就像一个大型的企业，团队的作用就很重要。

　　既然身处于团队，就必须要学会和同事沟通协作。这种协作不是和一两个固定的人协作，而是个每一个和你工作有对接岗位的人。所以越是成熟的企业，对个性强烈的员工的接受度也许就会更低。

５

理解能力

　　执行力得以发挥最关键的地方就是执行者对计划的理解力。同样的执行力，不同的理解可能会给企业带来完全相反的作用。

　　理解力在面试中也是可以从细节上进行考察的，比如是否能理解面试官的意图。

　　如果你要面试的是大型、超大型企业，这几点软实力是你必须要着重注意的，也是面试官会特别考察的。

某中型企业招聘经理企业员工数1500人

　　中小型企业对人才的要求和大型企业不同，对员工个人能起到的作用、改变和影响力是比较关注的。虽然大部分这样的企业还是专人专职，但要求每个职位的人都能担负一定的责任、具备一定的决策力。

　　所以中小型企业对应届生是否具有以下能力更为关注：

独立思考的能力

　　你几乎在每份招聘的要求里都能见到独立思考的词，也几乎能见到每个应届毕业生都拿这个词来形容自己。但企业要求的独立思考能力，大多数应届生都不具备。

　　独立思考不是指在对一个事物或者问题的判断上，而是指工作中遇到问题时，能尝试想出具体解决方案，而不是只会一味寻求别人的帮助。

２

组织工作的领导力

　　中小型企业机动性更强，所以很有可能随时因为一个产品、任务就变成一个个共存的小团队。所以需要有能作为领导者组织一群人完成工作的组织力。

３

快速上手的能力

　　对于中小公司来说，资金流的畅通是企业生存的底线，也就是要求每一个员工都能在短时间内提供给企业价值或者收益，保持企业这台机器的正常运转。所以，快速上手是大多数中小企业对应届生的最大要求。

　　快速上手意味着两个方面，一个是你有相关的实习或者工作经验，一个是你有更为专业的技能和知识。比如大部分企业的财务相关职位都要求从业者有会计从业资格等从业类资格认证，而一些更为专业的财务类岗位，例如部分会计事务所已经开始要求，需要有CFA特许金融分析师资质的人才优先考虑。

　　如果你要去一家中小型企业求职，但却无法留下缓冲的时间积攒工作经验的话，考一张有含金量的证书也许是最佳的选择了。

４

不断学习的能力

　　中小企业会要求每个人都具备学习的能力，因为企业的业务是在不断升级和进化的。如果不能学习新业务和新方法，那在员工上升通道的竞争中会很快被淘汰。

　　当然在中小型企业中，执行力、理解力这些能力同样也很重要。

某会计师事务所HR 微型企业 20人左右

　　微型企业的最大特点就是短小精悍，可以说是“麻雀虽小、五脏俱全”、专注。每个人都要胜任很多的工作，而且必须要能够独挡一面。所以微型企业在招聘应届生时，特别注重以下能力：

全面的能力

　　文案你要会写、图表你也要会做、方案有时候也要策划策划……这就是很多微型企业员工每天的工作状态。微型企业在IT互联网领域里非常常见，有时候两三个人做一个产品就是一个公司，所以他们的特点就是快，每个人都很全面。

　　如果你不全面，这就意味着企业要增加人员成本，这对大部分微型企业是无法接受的。

２

专注的能力

　　专注的能力指代的就是在某项能力上特别突出，或者特别专精于某种工作。比如我们事务所，如果你有很资深的财务能力，比如是CPA这类证书的持证人等等。但这种对于应届生来说是不太可能的，所以很多应届生在去微型企业求职难的时候经常在这方面碰壁。

３

整合的能力

　　和全面相似，微型企业的业务形态都是一个人面对很多业务面，所以需要去整合不同的领域和业务。比如信息的整合，在互联网这么发达的今天，基础工作中遇到的难点在网上早已有了成型的解决方法。如果你有一定的信息收集能力去自学的话，不论是对工作，还是对自我提升都有极大帮助。还有就是资源的整合，等等等等。

去不同类型的企业求职，需要应届生在不同的能力上有所擅长。HR已经说出了他们最青睐的应届生类型，那作为应届生的你，准备好了吗？

文/李鹏

后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部

标签求职经验应聘技巧

上一篇：记那段一起霸面的日子下一篇：不要让这十个错误的举止毁了你的面试

语文知识常识学习知识点

　一、常见借代词语：　　1、桑梓：家乡　　2、桃李：学生　　3、社稷、轩辕：国家　　4、南冠：囚犯　　5、同窗：同学　　6、烽烟：战争　　7、巾帼：妇女　　8、丝竹：音乐...
2023-05-29 13:20:37
2022辽宁高考满分作文：潜心于学术造福于未来_1000字

人生之路，以其多样和繁盛充实着我们的生活，亦用其复杂和差异考验着我们的选择。不同的人生之路决定不同的人生价值，我尤为欣赏大李,认为他的人生最具风采。　　不可否认，爱岗敬...
2023-05-29 13:18:09
感恩之心作文_750字

鲜花感恩雨露，因为雨露滋润它成长；苍鹰感恩长空，因为长空让它飞翔；高山感恩大地，因为大地让它高耸。　　——题记　　有些人总以为上苍欠他的，父母的呵护、师长的关...
2023-05-29 13:15:50
上古四大神兽分别是哪四大神兽?

　　上古四大神兽是指中国传统文化中的四种神兽,分别是青龙、白虎、朱雀和玄武。　　青龙:青龙是中国传统文化中的神兽之一,代表着东方,是四大神兽中的首位。青龙通常被描绘...
2023-05-29 13:10:55
首鼠两端是什么意思

首鼠两端是什么意思？ “首鼠”是迭韵连绵词，是用汉字读音的组合拼成的一个含义，也写作“首施”、“踌躇”，是踌躇、迟疑不决的意思；两端的意思是...
2023-05-29 12:57:45
中国目前已灭绝的四大姓氏：如果你碰见了，说不定他是穿越而来的

提要：大概十年前吧，大家的手机短信里可能时常会受到这样的一句话：“你想知道全国有多少个人跟你同名同姓吗？”于是，当时兴起了这样一种寻找“同类人”的潮流...
2023-05-07 22:43:15
与新年有关的诗词-元日

元日宋王安石爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。大意为：旧的一年伴随着爆竹声声过去了，人们喝着过节用的屠苏酒。家家户户享受着阳光带...
2023-05-06 16:37:57
分手很痛的句子心情说说

1、每一次创伤都是一种成熟，每一次失去都是一种获得。 2、我真的喜欢你，闭上眼，以为我能忘记，但流下的眼泪，却没有骗到自己。 3、我没有对你失望，我只是对爱情很失望，它跟我想象...
2023-05-06 16:26:00
小辈给长辈敬酒词有哪些？

小辈给长辈敬酒词有哪些？范文汇总　　1、岁月飞逝，青春不老。愿快乐与您永随。　　2、您是经霜的枫树老更红历尽悲欢，愈显得襟怀坦荡。衷心祝愿您生命之树常青。　　3、...
2023-05-05 13:51:04
回望人生，感悟人生——关于如何过有意义的生活

人生是一场漫长的旅程，我们在这条路上行走，不断地面对着各种各样的挑战和困境。有时候，我们感到困惑和无助，甚至迷失了自己的方向。然而，我们也会在生命的某个时刻，突然醒悟，领...
2023-05-04 11:30:16